DIAGNOZA iP121

ip121

Insightful Profiler (iP121) to narzędzie psychometryczne do kompleksowego badania (profilowania) osobowości zawodowej. Jako konsultant certyfikowany przez Advisio Poland zapraszam do skorzystania z badania. Polecam ten kwestionariusz, ponieważ jest wystandaryzowany, rzetelny, trafny i znormalizowany w Polsce. Bazuje na pięcioczynnikowym modelu osobowości tzw. „Wielkej Piątce” (ang. The Big Five).

Kwestionariusz służy do badania predyspozycji, a także kluczowych obszarów funkcjonalnych. Pozwala określić m.in.:

  • Odporność: poziom odporności na stres oraz gotowości do podejmowania nowych i/lub trudnych zadań
  • Rzetelność: poziom zorganizowania i konsekwencji w działaniu oraz rozwagi przy podejmowaniu decyzji
  • Schematyzm: poziom kreatywności, niezależności w myśleniu oraz przychylności wobec nowości, zmian i ciągłego rozwoju osobistego (np. własnych kompetencji)
  • Ekspansywność: poziom asertywności, proaktywności, gotowości do rywalizowania i podejmowania ryzyka

Badanie wykonuję zarówno na zlecenie osób pracujących w danej organizacji, jak i dla Klientów indywidualnych. Zobacz gdzie można to narzędzie wykorzystać:

PERSPEKTYWA PRACOWNIKA DZIAŁU HR / KIEROWNIKA ZESPOŁU / SZEFA PROJEKTU

Narzędzie Insightful Profiler™ (iP121) ułatwi Ci odpowiedź na pytania:

  • Co (de)motywuje daną osobę?
  • Do rozwoju jakich kompetencji ma szczególne predyspozycje?
  • Jakie ewentualne ryzyko personalne wnosi sobą do firmy lub na nowe stanowisko?
  • Czy(m) zdecydowanie wyróżnia się na tle pozostałych kandydatów?
  • Do pełnienia jakich ról w zespole ma predyspozycje?

iP121 możesz zastosować do:

  • Analizy potrzeb rozwojowych pracowników
  • Planowania indywidualnej ścieżki kariery oraz tworzenie planów sukcesji
  • Identyfikacji talentów (tj. pracowników o dużym potencjalne rozwojowym)
  • Selekcji zawodowej
  • Alokacji personelu i derekrutacji (zwolnień)

Chcesz zamówić badanie? Zapraszam do kontaktu! 

PERSPEKTYWA INDYWIDUALNA

Narzędzie Insightful Profiler™ (iP121) ułatwi Ci poznanie samego siebie i podjęcie dobrych zawodowych decyzji. Poznasz odpowiedź na pytania:

  • Jakie są moje główne predyspozycje?
  • W jakim miejscu pracy mogę najpełniej wykorzystać swój potencjał?
  • Do rozwoju jakich kluczowych kompetencji zawodowych mam zadatki?
  • Jakie mam wewnętrzne bariery utrudniające mój rozwój zawodowy?
  • Co mnie wyróżnia na tle innych osób?
  • Jakie role mogę pełnić pracując w zespołach?

iP121 możesz zastosować kiedy:

  • Chcesz dobrze zaplanować swoją ścieżkę kariery.
  • Potrzebujesz zmiany zawodowej, tylko nie wiesz jakiej.
  • Chcesz wrócić na rynek pracy, albo się przebranżowić.
  • Czeka Cię ważna rozmowa rekrutacyjna.
  • Myślisz o awansie i chcesz lepiej poznać swoje predyspozycje.
  • Chcesz poznać siebie, swoje motywacje, ale i ograniczenia.

Chcesz zamówić badanie? Zapraszam do kontaktu! 

Proces badania składa się z następujących kroków:

  1. Najpierw określamy cel badania. W pierwszej rozmowie szukamy pytania na jakie chcesz dzięki temu kwestionariuszowi uzyskać odpowiedź. To też przestrzeń na rozwianie pytań i wątpliwości. Poza tym przyjrzymy się Twojemu poziomowi motywacji lub innej badanej na Twoje zlecenie osoby (np. jeśli test zamawiany jest dla menadżera w organizacji, czy dla kandydata do awansu).  Badanie osobowości polega na ocenie samego siebie, więc odpowiednie podejście do samego badania, a później do wyników to bardzo ważny aspekt.
  2. Badanie kwestionariuszem iP121 odbywa się on-line. Respondent otrzymuje link do platformy, na którą może zalogować się w odpowiednim dla siebie miejscu i czasie. Samo wypełnienie kwestionariusza trwa około 20 minut.
  3. Przygotowuję indywidualny raport na bazie otrzymanych wyników. W raporcie zawieram próbę odpowiedzi na pytanie jakie ustaliliśmy na początku procesu.
  4. Spotykamy się na 1,5 godzinnej sesji informacji zwrotnej, która ma charakter coachingowy. Patrząc na wyniki testu Ty lub Twój pracownik będzie mieć możliwość poszerzyć swoją perspektywę i lepiej poznać siebie. Poza tym to idealny czas na zaplanowanie dalszego rozwoju.

Chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej? Zajrzyj na stronę Advisio Polnad do zakładki Insightful Profiler.

Zaciekawiony? Napisz do mnie – do końca października mam promocyjną cenę za wykonane badanie i udzieloną sesję informacji zwrotnej.

ip 121

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz