„Coach z perspektywami” – Barbara Lebedowicz - JOANNA GRELA - Master Certified Coach ICF, trenerka, autorka

Cześć! 
Zapraszam na serię wpisów „Coach z Perspektywami”, w której poznacie wspaniałe osoby, które są praktykami i pasjonatami coachingu. Połączył nas program „Coach z Perspektywami”, który prowadzę od 2016 roku. Jestem zachwycona tym, kto bierze w nim udział. Poznajmy się bliżej. Dziś rozmawiam z Barbarą Lebedowicz.

Na początek – powiedz kilka zdań o sobie. Kim jesteś?

To pytanie — z gatunku „rzeka” — kieruje mnie ku refleksji nad rolami, które pełnię. Prywatnie najważniejszą rolą jest dla mnie bycie mamą, a zawodowo obecnie najczęściej „zakładam buty” trenera.

Skąd pomysł, żeby zacząć zajmować się coachingiem?

Coaching to dla mnie droga do mocy. Doświadczyłam jego siły na sobie i poczułam potrzebę, by działać na zasadzie „podaj dalej” :)

Jak definiujesz coaching? Czym ta metoda jest dla Ciebie? Co jest jej sednem?

Najbliższa jest mi definicja coachingu według ICF: partnerska współpraca z klientem w prowokującym do myślenia i kreatywnym procesie, który inspiruje do maksymalizacji osobistego i zawodowego potencjału.

Dla mnie sednem coachingu jest droga od celu do zasobów — koncentracja na przyszłości i głębokie przekonanie, że klient ma w sobie wszystko, czego potrzebuje. To moje ulubione aspekty coachingu i powód, dla którego ta metoda jest mi tak bliska.

Za co lubisz pracę coacha?

Za możliwość spotkania z drugim człowiekiem.

Co jest w tej pracy trudnego?

Proces coachingowy może zakończyć się wcześniej niż realizacja celu. To naturalne, choć bywa trudne — coach nie zawsze jest świadkiem efektów, które dojrzewają już poza procesem.

Z kim najchętniej pracujesz?

Wierzę, że spotykam osoby, które mam spotkać — ludzi otwartych na rozwój, gotowych wziąć odpowiedzialność za swój proces i zrobić kolejny krok.

Czego mogą się spodziewać osoby chcące doświadczyć coachingu właśnie z Tobą?

Mogą spodziewać się autentycznego spotkania, w którym jest miejsce zarówno na entuzjazm, jak i na zmęczenie. Pomagam mądrze rozkładać siły i iść własnym tempem — tak, by zmiana była możliwa do utrzymania w codziennym życiu.

Jakie metody pracy coacha są Tobie najbliższe?

Moja metoda pracy z klientem to połączenie diagnozy i twórczego procesu rozwojowego. Korzystam z narzędzi FRIS® i Gallup (CliftonStrengths) oraz prowadzę klientów przez Metodę Bilansu Kompetencji, pomagając im odkryć ich naturalny styl działania, talenty i zasoby. Facylituję także proces job craftingu – szczególnie wspierający dla osób, które chcą poprawić swoje aktualne warunki pracy, zwiększyć jej sens i lepiej dopasować ją do siebie, bez konieczności zmiany stanowiska.

W procesie rozwojowym wykorzystuję również fotografię i pracę z metaforą, bo wierzę, że obraz i symbol otwierają refleksję, inspirują do nowych perspektyw i pomagają łatwiej przekuć wnioski w działanie.

Podziel się proszę z Czytelnikami ulubionym ćwiczeniem, narzędziem, zestawem pytań?

Szczególnie bliskie są mi pytania, takie jak: „Co Cię woła?” oraz „Za czym tęsknisz?”, które otwierają przestrzeń do zmiany perspektywy. Jeśli chodzi o narzędzia, to rekomenduje model GROW i coraz bardziej doceniam jego prostotę i uniwersalność. Dobrze poprowadzony pozwala przejść od tego, co porusza, do tego, co możliwe i konkretne w działaniu.

Poprzednie

Następne

Gdzie szukasz inspiracji? Co Twoim zdaniem warto czytać?

Od dłuższego czasu najlepszą inspiracją jest dla mnie przyroda. Uczy mnie, że rozwój ma swój rytm, że nie wszystko da się przyspieszyć i że zmiana potrzebuje czasu — dokładnie tak jak w procesie coachingowym. Do czytania polecam cykl książek Sztuka i Nauka Coachingu autorstwa Marilyn Atkinson i Rae T. Chois. Dla mnie to jest lektura do której regularnie powracam.

Czego się uczyć? Gdzie inspirować?

Oferta szkoleń i kursów jest dziś bardzo szeroka, a potrzeby osób uczących się — bardzo różne. Jedyne, co mogę w tym kontekście powiedzieć z pełnym przekonaniem, to że warto uczyć się od profesjonalistów — osób, które są najlepsze w swojej dziedzinie.

Tak jest w przypadku programu „Coach z perspektywami”, który prowadzisz Ty, Asiu. Posiadasz tytuł MCC ICF, czyli najwyższy poziom certyfikacji dla profesjonalnego coacha. Dla mnie to niezwykle istotne — inwestując swój czas, chcę mieć pewność, że jestem w dobrych rękach.

Brałaś udział w programie „Coach z perspektywami”, co szczególnie dał Ci ten program? Kiedy warto z niego skorzystać?

Program „Coach z perspektywami” miał na mnie bardzo szeroki wpływ. Pozwolił mi nabrać pewności siebie, poznać nowe narzędzia i — co dla mnie szczególnie cenne — stać się częścią społeczności coachingowej, która trwa do dziś i jest absolutnie bezcenna. Mogłabym wymieniać jeszcze wiele, ale to doświadczenie najlepiej opisuje słowo proces. Warto szczególnie podkreślić sposób, w jaki prowadzisz ten program, Asiu. Robisz to po mistrzowsku — dzieląc się doświadczeniem, tworząc bezpieczną przestrzeń i budując wspólnotę, w której naprawdę można się rozwijać. Trudno oddać to wszystko słowami. Sama byłam w programie dwukrotnie i wiem, że to jeszcze nie moje ostatnie słowo. To program, z którego warto skorzystać na każdym etapie drogi. Dla osób na początku — by osadzić się w roli coacha. Dla praktykujących — by zaczerpnąć inspiracji i dołączyć do wspierającej społeczności.

Podsumowując: „Coach z perspektywami” to program, który pomaga rozwinąć skrzydła, wzmocnić pewność w locie i realizować cele zgodne z sobą.

Jaką radę możesz dać początkującym coachom?

Nie lubię radzić ☺ dlatego opowiem o swoim doświadczeniu. Niedawno podczas spaceru ruszyłam bardzo szybkim tempem, pełna energii i entuzjazmu. Dopiero po chwili, gdy pojawiło się zmęczenie, uświadomiłam sobie, że przede mną jeszcze droga powrotna. Entuzjazm osłabł, a sił zaczęło brakować.

To doświadczenie przypomniało mi, jak ważne jest rozkładanie sił w czasie — bo początkowy zapał bywa ulotny, a droga często jest dłuższa, niż się wydaje na starcie. U mnie przykład ten przekłada się na moje różne drogi życiowo zawodowe ;)

Gdzie teraz można Cię spotkać? Jak ktoś z Czytelników zechce skorzystać z Twojego wsparcia, to gdzie można Cię znaleźć?

Aktualnie prowadzę zajęcia na Uniwersytecie SWPS na studiach podyplomowych Job-coaching – nowoczesne doradztwo zawodowe, gdzie uczę praktycznej pracy rozwojowej opartej na diagnozie potencjału, budowaniu sprawczości oraz projektowaniu pracy zawodowej. Te studia są również z kategorii zmieniających perspektywę i prowadzone przez profesjonalistów-praktyków.

Jestem również trenerką w Ośrodku Rozwoju Edukacji (ORE), gdzie wspieram doradców metodycznych i nauczycieli konsultantów w poznawaniu oraz wdrażaniu metod pracy, takich jak coaching, mentoring i tutoring.

Z całego serca zapraszam do udziału w obu tych inicjatywach — to wartościowe doświadczenia, które rozwijają warsztat pracy i jednocześnie otwierają przestrzeń na osobisty proces rozwojowy.

Zapraszam do kontaktu: ba****************@***il.com